阜新，一座因煤而建、也曾经因煤而兴的城市。

低矮的山区丘陵间，曾藏着10亿多吨煤炭资源，分布在两百多处矿产地，这些煤炭曾经大力支援了新中国的经济建设。阜新，辽宁，东北，一直都承担着“共和国长子”的责任和义务......

可近些年，阜新的煤矿资源日渐枯竭。随着开采成本的增加，阜新的煤炭企业纷纷陷入亏损。在全国煤炭行业“去产能”的背景下，转岗分流的压力在阜新再次集中出现。

艰巨任务、何去何从

年，《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发()7号)出台。辽宁省委、省政府向国家承诺在年10月末前提前完成矿井关闭任务，全省退出煤炭过剩产能任务数达万吨。而仅阜新矿业（集团）有限责任公司一家，去产能的任务数就达万吨，占全省去产能任务的68%。

6个矿井停产关闭，去产能涉及的职工达人。人数庞大、遗留问题多，阜矿职工的转岗安置成了十分艰难却亟需解决的问题。

挑重担、暖人心

关键时刻，作为职工“娘家人”——工会组织挑起了转岗职工安置的重担。省市两级工会紧紧围绕“困难职工兜底钱从哪来，转岗下岗人到那里去”两个问题积极作为。

在去产能工作中，年至今年上半年，省市两级工会给予阜矿集团余万元的资金支持。在确保去产能至困职工基本生活保障的同时，工会更多地是把注意力放在了职工技能培训、转岗再就业上。

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立足市场需求，提升职工技能

年底，在省市工会和阜矿集团公司的大力支持下，以原阜新市技师学院为主体，合并阜新市另四家职工院校，成立了阜矿集团公司职业教育培训中心。

在阜新市工会和阜矿集团公司的要求下，培训中心以提升职工专业技能、培训职工转岗再就业能力为己任，为去产能至困的职工及家属开办了免费技能培训班，打破煤炭工人掌握技能单一的瓶颈，进行月嫂、育婴师、催乳师、家政服务、厨师、面点师、汽车驾驶、农业大棚四位一体等多专业高技能培训，共培训下岗职工余人次，为妥善安置职工就业做出贡献。

立足长远发展，搭建就业创业平台

为给转岗下岗职工提供再就业平台，培训中心在省市工会、阜矿集团的支持下，积极拓宽培训业务，面向市场广泛寻求合作伙伴，通过校企合作、订单培养等渠道为转岗下岗职工提供技能提升和就业创业平台。

1、对接阜矿集团公司，为白音华能源公司、恒大公司开展转岗培训，累计培训阜矿职工人，技能通过率%。同时，按年人列入次年培训计划。

2、与家政服务公司联系开展推荐就业服务项目，向北京、大连等城市推荐人员就业。

3、联系大唐融合企业，利用互联网+平台，完成服务外包人员培训人才输出项目，以去产能企业富余女职工为主体的暑期培训班40人，现已开班培训，使职工做到家门口就业。

4、市总工会成立职工创业服务中心，为有意向创业的阜矿职工免费提供创业场地，同时争取贴息贷款等政策支持。

在服务去产能的过程中，阜新市各级工会组织通过政策宣传教育和心理疏导，提高了职工对去产能的认知，为企业去产能工作的顺利开展提供强有力的精神动力和思想保证。

同时，通过以市场化需求为导向的培训，煤矿工人的就业范围和领域被进一步提升，实现了工会从输血式帮扶到造血式帮扶的转换，实实在在地温暖了阜矿煤炭工人的心。

本次阜新之行仅仅是宣传报道的第一站。

就业、培训系列报道

23July

为进一步围绕中心开展工会宣传工作，服务一带五基地建设，服务五大区域发展战略，服务辽宁振兴发展，省总工会宣教部决定在全省工会中广泛开展促进就业和职业技能培训宣传工作。

辽宁日报丨辽宁职工报丨

当代工人杂志丨省总工会







































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