阜新市瑞科能源开发有限责任公司招聘12人公告

　　阜新市瑞科能源开发有限责任公司地处新邱区，是集能源利用技术研发、设计、建设和项目管理为一体的国有企业，随着企业不断发展，人才需求日益增加，决定面向社会招聘优秀专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本原则

　　招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，自觉接受社会公众的监督;通过公开招聘，确保聘用人员的素质。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，为人正派;

　　2.具有全日制大学本科以上学历，能胜任招聘岗位工作的优秀毕业生;

　　3.具有良好的职业道德和职业操守，服从公司安排，履行各项规章制度;

　　4.具有良好的团队合作精神及饱满的工作热情，能够充分展示才华、发挥特长;

　　5.仪表端庄、身体健康，性格开朗、积极，能够承受工作压力。

　　(二)岗位条件

　　1.财务人员：4名

　　2.现代文员(中文、文秘专业)：7名

　　3.企业主管：1名

　　4.招聘人员年龄在35周岁以下，年龄和工作年限计算到年8月31日。

　　5.同等条件下，优先录用具有招聘岗位工作经历及高学历人才。(详见附件招聘岗位表)

　　三、考试招聘程序

　　(一)发布公告

　　在新邱电视台、新邱区人民政府网站

( 　　(二)报名

　　(三)笔试：满分为分，按50%计入考试综合成绩

　　1、笔试内容：

　　公共基础知识(经济、法律、管理、公文)、时事政治、职业能力。

　　2、笔试时间、地点：另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高到低按照招考人数1：2的比例确定面试人员，名单在指定网站上公布。面试满分为分，按50%计入考试综合成绩。

　　(五)体检

　　按总成绩高低顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按总成绩高低顺序递补人选。

　　(六)考核

　　对考核对象的德、能、勤、绩进行全面的考察，注重考察工作实绩，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。若品行不端，将取消聘用资格。

　　(七)确定招聘对象

　　本次考试根据笔试、面试、体检和考核的结果，提出拟招聘对象，人员确定后要进行5天的公示。

　　(八)聘用管理

　　招聘人员试用期六个月，试用期月工资不低于事业单位同类人员标准;试用期满考核合格者，正式签订聘用合同，合同期为3年，工资待遇参照并不低于事业单位标准，并按国家政策规定由用人单位统一办理社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险)，不合格者予以辞退。

　　四、有关要求

　　1.报考者自报名至考试(资格审查、笔试、面试、体检)期间，应确保通讯工具畅通，以便人社局联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。

　　2.本次招聘考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办培训班，凡声称与本次招聘相关的复习材料、中介机构、个人等误导报考者的，均与用人单位无关。

　　3.每名考生只限报考一个岗位。

　　4.本次招聘的解释权归区人社局。

　　附件：

　　1、瑞科招聘人员报名表

　　2、招聘岗位表

（扫码获取附件）

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