为进一步规范海州区残疾人综合服务岗位的管理，充分调动综合服务岗位人员工作积极性，加快推进综合服务岗位人员队伍制度化、规范化建设，根据《阜残联办〔〕22号综合服务岗管理暂行办法》相关规定，区残联开展年度综合服务岗位人员考核。

图为：综合服务岗考核现场

2月21日，海州区残联副理事长魏利军、由工作人员陪同，分别来到6各街道、1个乡镇对海州区残疾人综合服务岗位人进行考核。考核现场每个人都做了自我总结，总结内容包括：个人履历职责、工作成绩、现实表现、综合服务岗人员考勤情况、完成任务情况、参加区残联组织的各类活动情况、工作态度等情况。魏利军理事长现场与服务岗人员亲切交谈，全面了解综合服务岗位人员的工作、思想等方面情况以及存在的问题，同时广泛征求了大家对区残联工作情况的意见和建议。

图为：魏利军理事长在与残疾人综合服务岗人员亲切交谈

本次考核各街道、乡镇民政部门都高度重视，严格按照考核要求，如实对每一名综合服务岗位人员做出客观公正的年度考评，准确划分考核等次。考核结果为优秀等次的，优先续签下一年度劳动合同；考核结果为不称职的，不予签订下一年度劳动合同。最后魏利军理事长对综合服务岗人员提出了要求和希望，希望他们在今后的工作中借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身业务，使自己的全面素质再有一个新的提高。(记录者：赖宏伟)

责任编辑：吴迪