本网讯（编辑新组轩）近年来，辽宁省阜新市新邱区落实“精准化”“平台化”“亲情化”人才服务，持续推进人才引进，为社会经济高质量发展提供人才支撑。

突出“精准化”，以物流、煤化工、再生资源循环经济等产业为重点，先后开展34轮人才、技术、项目需求征集活动，制定“一对一”人才对接计划。引进国家级环保高新技术企业中科盛联，企业带来环保领域博士团队1个、环保专家人才40名。专家团队提出“百年赛道小镇”规划，成功推动了“赛事经济链”向“煤炭经济链”转变。突出“平台化”，创建企业技术中心、院士专家工作站等创新创业平台，与中国环境学会、沈阳农业大学等15个高校院所和9个学会建立长期稳定合作关系，创建院士专家工作站、学会服务站、科技创新基地（中心）20个，引进名专家人才驻站服务，推进技术创新、科技成果转化19项。突出“亲情化”，建立7大类人的新邱籍优秀专家人才信息库，通过定期送上节日祝福、制作邮寄专属台历等方式，加大与域外新邱籍人才沟通联系。制定实行领导干部联系服务专家、人才服务专员、学会专家联络员、项目管家等制度，做好日常联系和跟踪服务，在企业落户、项目申报、资金支持等方面提供全方位服务。近年来，落地项目年平均增速达6.25%，人才总量年平均增速达11.7%。

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（信息来源：中国组织人事报新闻网）